为更加适应高等教育发展、策应地方经济社会发展，推动中医药事业发展，近年来，江西中医药大学着力实施 “人才强校”战略，高度重视师资队伍的建设、培养与发展，坚持培养和引进并重，建立健全师资队伍评价激励机制，以学科建设为龙头、以培养引进高层次人才和中青年学术骨干为重点，全面促进师资队伍建设，注重在教学和科研工作中锻炼、培养师资队伍，以学科建设带动师资队伍建设，以师资队伍学术水平的提高保证教学质量的稳步提高。学校现已初步形成了一支综合素质高、学术造诣较深、热爱教育事业的相对稳定的师资队伍。师资队伍职称结构、学历结构、年龄结构、学缘结构不断优化。

    学校现有专任教师771人，其中高级专业技术职务人员418人，博士生导师24人，硕士生导师424人，具有硕士以上学位551人。教师队伍中，享受国务院和江西省政府特殊津贴专家66人，全国优秀教师7人，江西省级优秀教师20人，全国五一劳动奖章获得者1人，全国卫生系统先进工作者1人，全国中医药专家学术经验继承工作指导老师38人次，江西省井冈学者特聘教授1人，江西省首届专利发明十杰1人，江西省新世纪百千万人才工程人选24人，江西省名中医28人，国家中医药管理局重点学科带头人18人，江西省重点学科带头人5人，江西省高校中青年学科带头人26人 。

    学校将继续实施“以人为本、人才强校”的师资队伍建设战略，加强领导，完善措施，解放思想，创新机制，科学发展，造就一支结构合理、素质精良、队伍稳定、适应学校战略要求和富于创新精神和创新能力的师资队伍。